HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE
DE GENERAL ALVEAR
PROVINCIA DE BUENOS AIRES
Corresponde a Expediente 4039-12045/14
ORDENANZA Nº 1900/2014
ARTÍCULO 1º.- Créanse en el Presupuesto de Gastos vigente los siguientes cargos, a partir de las fechas indicadas:
1110100000 – Departamento Ejecutivo
1110101000 – Conducción Superior
22.01.00 – Políticas de Prom.Cultural y Talleres Sueldo Básico
35/48 hs 1.1.1.5 Personal Obrero 1
Of. Tareas Varias – Cat. 9 (a partir de 01/10/14) 1 $ 4.729,79/6.479.82
23.01.00 – Coordinación de las Act.Deportivas
1.1.1.3 Personal Profesional 1
Profesor Educación Física – Prof. F (a partir del 01/10/14) 1 $ 5.584,20
27.01.00 – Adm.y Coord. de Pol. de Prom. Social
1.1.1.2 Personal Jerárquico 1
Subdirector de Desarrollo Social (a partir del 01/10/14) 1 $ 7.616,53
1.1.1.5 Personal Administrativo 1
Of. Administrativo – Cat. 16 (a partir del 01/10/14) 1 $ 5.401,16/7.399,57
29.00.00 – Hospital Municipal “Bern. Rivadavia”
1.1.1.3 Personal Profesional 3
Cirujano – Prof.B (a partir del 01/09/14) 1 $ 10.069,90
Ginecólogo-Prof. D (a partir del 01/10/14) 1 $ 7.616,53
Enf.Prof.Encarg. de Esteril. 48 hs.-Prof.G (a partir del 01/10/14) 1 $ 6.897,89
30.00.00 – Gestión de Salud
1.1.1.4 Personal Técnico 2
Enfermera a/c Vacunación (a partir del 01/10/14) 2 $ 5.034,95/6.897,89
31.00.00 – Asist.a la 3ra.Edad en H.Anc. “Ab.Alv.”
1.1.1.3 Personal Profesional 1
Enfermera Profesional – Prof.G (a partir del 01/10/14) 1 $ 5.034,95/6.897,89
1110102000 – Secretaría de Gobierno y Hacienda
01.01.00 – Gestión de Políticas de Gobierno
1.1.1.2 Personal Jerárquico 1
Director de Sueldos – Director A (a partir del 01/09/14) 1 $ 10.790,04
1.1.1.3 Personal Profesional 1
Lic. En Trabajo Social – Prof. F (a partir del 01/10/14) 1 $ 5.584,20
01.02.00 – Gestión de Políticas de Hacienda
1.1.1.2 Personal Jerárquico 1
Superv. Ctas. Ctes. Proveed.- Sup. B (a partir del 01/09/14) 1 $ 6.942,13
1110104000 – Secretaría de Obras y Servicios Públicos
24.01.00 – Administración de Obras Públicas
1.1.1.2 Personal Jerárquico 1
Inspector de Obras – Sup. B (a partir del 01/10/14) 1 $ 6.942,13
25.07.00 – Servicios Urbanos
1.1.1.6 Personal Obrero 4
Of. Tareas Varias Cat. 9 (a partir del 01/10/14) 2 $ 4.729,79/6.479,82
Of. Tareas Varias Cat.7 (a partir del 01/10/14) 2 $ 4.607,75/6.312,60
26.00.00 – Mant.Cam.Rurales Mpales.y Pciales.
1.1.1.6 Personal de Servicio 1
Chofer Cat. 16 (a partir del 01/06/14) 1 $ 5.401,16/7.399,57
32.00.00 – Gestión Ambiental
1.1.1.6 Personal Obrero 1
Of. Planta Reciclado Cat.9 (a partir del 01/01/14) 1 $ 4.729,79/6.479,82
Total ……………….. 20
ARTÍCULO 2º.- Suprímense, a partir de las fechas indicadas, los siguientes cargos en el Presupuesto de Gastos vigente:
1110100000 – Departamento Ejecutivo
1110101000 – Conducción Superior
23.01.00 – Coordinación de las Act.Deportivas
1.1.1.4 Personal Técnico 1
Auxiliar de Deportes – Cat. 11 (a partir del 01/10/14) 1 $ 4.943,40/6.772,46
27.01.00 – Adm.y Coord. de Pol. de Prom. Social
1.1.1.3 Personal Profesional 1
Lic. En Trabajo Social – Prof. F (a partir del 01/10/14) 1 $ 5.584,20
29.00.00 – Hospital Municipal “Bern. Rivadavia”
1.1.1.3 Personal Profesional 1
Enf.Prof. a/c Esteril.48 hs – Prof.G (a partir del 01/10/14) 1 $ 6.897,89
1.1.1.4 Personal Técnico 1
Enfermera a/c Vacunación Cat.12 (a partir del 01/10/14) 1 $ 5.034,95/6.897,89
01.02.00 – Gestión de Políticas de Hacienda
1.1.1.5 Personal Administrativo 1
Enc. Cta. Cte. Proveedores – Cat. 19 (a partir del 01/09/14) 1 $ 5.706,28
24.01.00 – Administración de Obras Públicas
1.1.1.6 Personal Obrero 2
Of. Albañil – Cat.11 ( a partir del 01/10/14) 1 $ 4.943,40
Ayte. Albañil – Cat. 7 (a partir del 01/10/14) 1 $ 4.607,75
25.03.00 – Barrido
1.1.1.6 Personal Obrero 2
Of. Tareas Varias C. 7 (a partir del 01/10/14) 1 $ 4.607,75
Of. Tareas Varias C. 6 (a partir del 01/10/14) 1 $ 4.424,67
26.00.00 – Mant.Cam.Rurales Mpales.y Pciales.
1.1.1.6 Personal Obrero 2
Tractorista Cat. 6 – (a partir del 01/10/14) 1 $ 4.424,67
Peón General Cat. 4 – (a partir del 01/10/14) 1 $ 4.119,50
Total ………………… 11
ARTICULO 3º.- Fíjase en trescientos ochenta y nueve (389) a partir del 01/10/14 el número de agentes de la Planta Permanente Municipal.
ARTICULO 4º.- Apruébase la Estructura Orgánico-Funcional obrante a fojas Nº 19 del expediente Nº 4039-12.045/14, con vigencia a partir del 01/09 y 01/10/14.
ARTÍCULO 5º.- Fijase para los agentes municipales mayores de dieciocho (l8) años de edad, que cumplan el horario normal completo de trabajo de la Administración Municipal, el sueldo básico mínimo que a continuación se detalla:
A partir del 01/09/2014 ………………………. $ 4.119,50
ARTÍCULO 6º: Apruébase a partir del 01/09 y 01/10/14 la Escala Salarial de Sueldos Básicos y Bonificaciones (Anexo I) y detalle de Agrupamientos (Anexo II) que forman parte integrante de la presente Ordenanza.
ARTÍCULO 7º: Fíjase el siguiente sueldo básico para el Auxiliar Administrativo Categoría 4 (In-gresante) más bonificación operador equipo computación $ 200, (35 hs.) a los fines de la determina-ción del sueldo del señor Intendente Municipal y dieta de los señores Concejales a partir de las fechas que se indican, el que deberá proporcionarse a 40 hs.
A partir del 01/09/2014………………………. $ 4.319,50
ARTÍCULO 8: Fíjase en pesos catorce mil ochocientos nueve con 71/00 ($ 14.809,71 ) a partir del 01/09/2014, la dieta de los señores Concejales, calculada en tres sueldos de la Categoría establecida en el Artículo 7º de la presente Ordenanza, en su equivalente a cuarenta horas semanales, de acuerdo con lo establecido en el Art. 92 de la L.O.M.
ARTÍCULO 9º: Fíjase en pesos cuarenta y nueve mil trescientos sesenta y cinco con 71/00 ($ 49.365,71) a partir del 01/09/2014, el sueldo básico del señor Intendente Municipal calculado en diez sueldos de la Categoría establecida en el Artículo 7º de la presente Ordenanza, en su equivalente a cuarenta horas semanales, de acuerdo a lo establecido en el Art. 125 de la L.O.M.
ARTÍCULO 10º: Increméntase el sueldo básico en un treinta y siete (37) por ciento cuando la jor-nada laboral sea de cuarenta y ocho (48) horas semanales.
ARTÍCULO 11º: Fíjase en un cuarenta (40) por ciento del sueldo del sr. Intendente Municipal el sueldo básico del sr. Secretario de Gobierno, de la sra. Secretaria de Hacien- da y del sr. Secretario de Obras y Servicios Públicos.
ARTÍCULO 12º: Fíjase en un treinta y cinco (35) por ciento del sueldo del sr. Intendente Municipal el sueldo básico del Contador Municipal.
ARTICULO 13º: Fijase en un treinta (30) por ciento del sueldo del Sr. Intendente Municipal los sueldos básicos del Tesorero y Jefe de Compras Municipales.
ARTÍCULO 14º: Se establecen para los agentes municipales que por Decreto determine el Depar-tamento Ejecutivo los siguientes adicionales y bonificaciones desde el 01/01/14:
ADICIONALES:
Presentismo: (100%) $ 200,00
Horas Nocturnas: de 21:00 a 06:00: 8” por hora
BONIFICACIONES:
TITULOS:
Capacitación: $ 50,00
Secundario: $ 70,00
Terciario: $ 100,00
Universitario: $ 120,00
FALLO DE CAJA:
Tesorero, Director de Recaudación y
Director de Casa de Campo y Guías $ 250,00
Director Gral. Desarrollo Soc., Sub-
Tesorero, Adm del Hosp.“Bdo.Riv.”,
Adm. Hogar de Ancianos, Encarg. $ 200,00
Of. Des. Social, Enc.Farmacia,
Of. Adm.Farmacia, Hogar, Recauda-
ción, Casa de Campo y Guías y Teso
rería, Aux. Tesorería, Aux. C.C.y Guías $ 150,00
CHOFERES
Adm. Central y Ambulancias $ 700,00
Máquinas Viales $ 600,00
Equipos de carga de larga distancia $ 500,00
Hidroelevador – Compactador $ 350,00
Combi y Barredora $ 300,00
Camiones – otros: $ 200,00
OPERADORES DE EQUIPOS DE COMPUTACION $ 200,00*
*Equivalente a 35 hs. semanales, debiendo proporcionarse para los agentes que cumplan 40 ó 48 hs. semanales de labor, con vigencia desde el 01/01/14.
ARTÍCULO 15º: El personal que por decreto determine el Departamento Ejecutivo (funcionarios y empleados) podrá percibir una Bonificación por Cargo y/o Función de hasta el cien (100) por ciento de su remuneración mensual (sueldo y antigüedad) o de su sueldo básico. Dicha bonificación será en todos los casos inherente al cargo, independientemente de quién desempeñe el mismo.
ARTÍCULO 16º: El personal no comprendido en la Ley Nº 11.757, podrá percibir bonificaciones, y adicionales establecidos en los artículos 14º y 15º de la presente Ordenanza, conforme lo determine el Departamento Ejecutivo, así como otras retribuciones establecidas en dicha Ley.
ARTICULO 17º : Fíjanse los siguientes importes para las guardias que cumpla en el Hospital Mu-nicipal “Bernardino Rivadavia” el personal permanente o temporario, a partir del 1º de enero de 2.014:
GUARDIAS MÉDICAS ACTIVAS 24 HS.:
Lunes a Jueves: $ 2.250,00
Viernes, sábados, domingos y feriados: $ 2.500,00
CONSULTORIO PEDIATRIA:
Sábados, domingos y feriados (por día) $ 500,00
GUARDIAS MÉDICAS PASIVAS 24 HS.:
Lunes a Jueves: $ 750,00
Viernes, sábados, domingos y feriados: $ 875,00
Pediatría (Lunes a Jueves) $ 750,00
Pediatría (Viernes, sábados, domingos y feriados) $ 875,00
OTRAS GUARDIAS:
PASIVAS (SEMANALES):
ODONTOLOGÍA:(enero a marzo) $ 1.000,00
LABORATORIO: $ 1.000,00
RAYOS: $ 1.000,00
CIRUGÍA: $ 1.000,00
FARMACIA: $ 1.000,00
HEMOTERAPIA: $ 1.000,00
GRUPO ELECTRÓGENO $ 500,00
ARTÍCULO 18º: El Departamento Ejecutivo deberá realizar las adecuaciones presupues-tarias pertinentes derivadas de los incrementos salariales dispuestos en el presente expe-diente utilizando para su financiación el mayor ingreso por adecuación de los valores de la tasas, economías de libre disponibilidad o mayor coparticipación.
ARTÍCULO 19º: Comuníquese. Regístrese. Cúmplase.-
Dada en la Sala de Sesiones del Honorable Concejo Deliberante, Sesión Ordinaria a los 27 días del mes de octubre de dos mil catorce. Aprobada por Mayoria.
María Gabriela Sivero Amílcar A. Márquez
Sec. Legislativo HCD Presidente HCD
General Alvear Pcia. Bs. As. General Alvear Pcia. Bs. As