{"id":8577,"date":"2026-01-06T10:27:22","date_gmt":"2026-01-06T13:27:22","guid":{"rendered":"https:\/\/hcd.munialvear.gov.ar\/?p=8577"},"modified":"2026-01-06T10:27:22","modified_gmt":"2026-01-06T13:27:22","slug":"ordenanza-no-2667-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hcd.munialvear.gov.ar\/?p=8577","title":{"rendered":"ORDENANZA N\u00ba 2667\/2025"},"content":{"rendered":"\n

ART\u00cdCULO 1\u00ba:<\/u><\/strong>Fijase en la suma de pesos16.835.787.592,00(diecis\u00e9is mil ochocientos treinta y cinco millones setecientos ochenta y siete mil quinientos noventa y dos)<\/a>el Presupuesto General de gastos de la Administraci\u00f3n Municipal y del Honorable Concejo deliberante para el a\u00f1o 2026, que regir\u00e1 conforme se detalla en las correspondientes planillas anexas que forman parte integrante de la presente Ordenanza, de acuerdo a los alcances Decreto Provincial 2980\/00.<\/p>\n\n\n\n

ART\u00cdCULO 2\u00ba: <\/u><\/strong>Estimase en la suma de $16.835.787.592,00(diecis\u00e9is mil ochocientos treinta y cinco millones setecientos ochenta y siete mil quinientos noventa y dos)los recursos destinados a la financiaci\u00f3n del Presupuesto General de Gastos de la Administraci\u00f3n Municipal y del Honorable Concejo Deliberante para el a\u00f1o 2026, seg\u00fan se detalla en las correspondientes planillas anexas que forman parte integrante de la presente Ordenanza, de acuerdo a los alcances del Decreto Provincial 2980\/00.<\/p>\n\n\n\n

ARTICULO 3\u00ba:<\/u><\/strong>Apru\u00e9bese la clasificaci\u00f3n institucional de los recursos por rubro, por procedencia y por car\u00e1cter econ\u00f3mico de los mismos y la clasificaci\u00f3n de los gastos por categor\u00eda program\u00e1tica, por objeto hasta el nivel de partida principal, por finalidad y funci\u00f3n, por fuente de financiamiento y por car\u00e1cter econ\u00f3mico de los mismos.<\/p>\n\n\n\n

ARTICULO 4\u00ba:<\/u><\/strong>  Fijase en cuatrocientos cincuenta y seis la cantidad de cargos de la Planta Permanente Municipal de 456.<\/p>\n\n\n\n

ARTICULO 5\u00ba:<\/u><\/strong> F\u00edjese para los agentes municipales mayores de dieciocho a\u00f1os (18) a\u00f1os de edad, que cumplan la jornada laboral completa de trabajo de la Administraci\u00f3n Municipal, el sueldo b\u00e1sico m\u00ednimo que a continuaci\u00f3n se detalla:<\/p>\n\n\n\n

A partir del 01\/01\/2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.\u2026..$ 454.273,13<\/p>\n\n\n\n

ARTICULO 6\u00ba:<\/u><\/strong> Determ\u00ednese el siguiente sueldo b\u00e1sico para el Auxiliar Administrativo Categor\u00eda 4 ingresante, de 35 hs. a partir del 01 de Enero de 2026 de $ 454.273,13a los fines de la determinaci\u00f3n del sueldo del se\u00f1or Intendente Municipal y dieta de los se\u00f1ores Concejales, que deber\u00e1 proporcionarse a 40 hs. semanales.<\/p>\n\n\n\n

A partir del 01\/01\/2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.$ 519.169,20                                       Se le deber\u00e1 adicionar una bonificaci\u00f3n como operador equipo de computaci\u00f3n de$200, sin distinci\u00f3n de carga horaria.<\/p>\n\n\n\n

ARTICULO 7\u00ba:<\/u><\/strong>Fijase a partir del 01\/01\/2026 en pesos un mill\u00f3n quinientos cincuenta y ocho mil ciento siete con sesenta centavos ($1.558.107,60)la dieta de los se\u00f1ores Concejales, calculada en tres sueldos de la Categor\u00eda establecida en el Art\u00edculo 3\u00ba de la presente Ordenanza, en su equivalente a cuarenta (40) horas semanales, de acuerdo a lo establecido en el art\u00edculo 92 de la L.O.M.<\/p>\n\n\n\n

ARTICULO 8\u00ba::<\/u><\/strong> Fijase a partir del 01\/01\/2026 en pesos seis millones doscientos treinta y dos mil cuatrocientos treinta con cuarenta centavos (6.232.430,40) el sueldo b\u00e1sico del se\u00f1or Intendente Municipal, calculado en doce sueldos de la Categor\u00eda establecida en el Art\u00edculo 3\u00ba de la presente ordenanza, en su equivalente a cuarenta (40) horas semanales, de acuerdo a lo establecido en el art\u00edculo 125 de la L.O.M. La compensaci\u00f3n de gastos de representaci\u00f3n del Se\u00f1or Intendente Municipal se mantendr\u00e1 en pesos treinta mil ($ 30.000,00).<\/p>\n\n\n\n

ARTICULO 9\u00ba:<\/u><\/strong> Fijase la compensaci\u00f3n de gastos de representaci\u00f3n del Se\u00f1or Intendente Municipal que a continuaci\u00f3n se detalla:<\/a><\/p>\n\n\n\n

A partir del 01\/01\/2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..$30.000,00<\/p>\n\n\n\n

ARTICULO 10\u00ba:<\/u><\/strong>Apru\u00e9bese la n\u00f3mina de sueldos b\u00e1sicos y bonificaciones por cargo y\/o funci\u00f3n de los funcionarios que se detallan en el Anexo I y detalle de Agrupamientos y estructura Org\u00e1nico\/Funcional inserto en el Anexo II, que forma parte integrante de la presente Ordenanzaa partir del 01\/01\/2026.<\/p>\n\n\n\n

ARTICULO 11\u00ba:<\/u><\/strong> Fijase en un cuarenta (40) por ciento del sueldo del se\u00f1or Intendente Municipal los sueldos b\u00e1sicos de los se\u00f1ores Secretarios de Hacienda, de Gobierno, de Salud y de Obras y Servicios P\u00fablicos.                                                                                              <\/p>\n\n\n\n

ART\u00cdCULO 12\u00ba:<\/u><\/strong>Fijase en un treinta y cinco (35) por ciento del sueldo del se\u00f1or Intendente Municipal el sueldo b\u00e1sico del Contador Municipal.<\/p>\n\n\n\n

ARTICULO 13\u00ba:<\/u><\/strong> Fijase en un treinta (30) por ciento del sueldo del se\u00f1or Intendente Municipal los sueldos b\u00e1sicos del Tesorero y del Jefe de Compras Municipal.<\/p>\n\n\n\n

ARTICULO 14\u00ba:<\/u><\/strong>Se establecen para los agentes municipales que por Decreto determine el departamento Ejecutivolos siguientes adicionales y bonificaciones desde el 01\/01\/2025.<\/p>\n\n\n\n

ADICIONALES:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Presentismo: (100%)                                           $2.500,00<\/p>\n\n\n\n

Horas Nocturnas: de 21:00 a 06:00                     8\u201d por hr<\/p>\n\n\n\n

TITULOS:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Capacitaci\u00f3n: 4.5 %<\/p>\n\n\n\n

Secundario 6%<\/p>\n\n\n\n

Terciario 8%<\/p>\n\n\n\n

Universitario 12%<\/p>\n\n\n\n

FALLO DE CAJA<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

TESORERO, DIR. RECAUDACION Y DIR. DESARROLLO SOCIAL<\/td>$3.000  <\/td><\/tr>
SUB. TESOSRERO DIR. CASA DE CAMPO SUB. DIRECTOR DES. SOCIAL<\/td>$2.500<\/td><\/tr>
SUB. DIREC. CASA DE CAMPO<\/td>$2.000<\/td><\/tr>
AUX. ADM. DE TESORERIA ENC. DES. SOCIAL DIR. ADM. HOGAR DE ANCIANOS<\/td>$1.500<\/td><\/tr>
DIREC. ADMINIS. HOSPITAL FARMACEUTICO ENC. FARMACIA AUX. ADM DE FARMACIA<\/td>$1.000<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

BONIFICACIONES DE CHOFERES:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

CHOFERES VARIOS<\/td>$5.000,00<\/td><\/tr>
AMBULANCIEROS<\/td>$700,00<\/td><\/tr>
OPERADORES DE EQUIPOS DE COMPUTACION<\/td>$200,00<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

ART\u00cdCULO 15\u00ba:<\/u><\/strong>todos los agentes municipales comprendidos en la presente, percibir\u00e1n en concepto de antig\u00fcedad por cada a\u00f1o de servicio una suma equivalente al tres porciento (3%) del sueldo b\u00e1sico que percibieron hasta el 31 de diciembre de 1995.<\/p>\n\n\n\n

A partir del 01 de enero de 1996 dicho adicional ser\u00e1 del uno porciento (1%).<\/p>\n\n\n\n

A partir del 01 d enero del 2017 ser\u00e1, al momento de cumplir a\u00f1o de servicio del dos porciento (2%) del sueldo b\u00e1sico<\/p>\n\n\n\n

A partir del 01 de enero del 2018 ser\u00e1, al momento de cumplir a\u00f1o de servicio del tres porciento (3%).<\/p>\n\n\n\n

Podr\u00e1n computarse los a\u00f1os certificados por las administraciones Publicas de la Naci\u00f3n, Provincia o Municipio para todo el personal.<\/p>\n\n\n\n

Los porcentajes establecidos no ser\u00e1n aplicaci\u00f3n para los se\u00f1ores concejales conforme al Art. 92 de la LOM.<\/p>\n\n\n\n

ART\u00cdCULO 16\u00ba: <\/u><\/strong>El agente que se desempe\u00f1\u00e9 como Encargado de Departamento o en categor\u00edas inferiores que deba cumplir labores extraordinarias fuera de su horario normal, ser\u00e1 retribuido por hora en funci\u00f3n directa del sueldo y de su jornada habitual de trabajo, con el cincuenta (50) por ciento de recargo. A los efectos indicados precedentemente, se entiende por sueldo del agente las retribuciones que este perciba en concepto de sueldo b\u00e1sico y bonificaci\u00f3n por antig\u00fcedad. Dicho sueldo ser\u00e1 proporcional a las horas de desarrollo de tareas. Cuando el trabajo se realice los d\u00edas domingos, no laborables y\/o d\u00edas feriados, al valor de las horas se les adicionar\u00e1 un cien (100) por ciento conforme a la reglamentaci\u00f3n que dicte el departamento Ejecutivo. El valor de las horas extras del Personal Temporario ser\u00e1 igual al que rija para la Planta Permanente de acuerdo a las respectivas categor\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

ART\u00cdCULO 17\u00b0<\/strong>: Establ\u00e9zcase para el c\u00e1lculo del sueldo del r\u00e9gimen horario de 48 hs. el sueldo b\u00e1sico del r\u00e9gimen horario de 35 hs. de su misma categor\u00eda increment\u00e1ndose en treinta y Siete Por Ciento (37%).<\/p>\n\n\n\n

ARTICULO 18\u00b0<\/strong>: Establ\u00e9zcase que a los agentes que desarrollen tareas en horas nocturnas, entendi\u00e9ndose por tales las comprendidas entre las 21:00 hs. y las 06:00 hs. del d\u00eda inmediatamente siguiente, se les adicionar\u00e1 a los efectos de su remuneraci\u00f3n mensual, ocho(8) minutos por cada una de las horas trabajadas en las condiciones enunciadas en este art\u00edculo.<\/p>\n\n\n\n

ARTICULO 19<\/strong>\u00b0:Establ\u00e9zcase que las asignaciones familiares a abonarse al personal municipal, se valorizar\u00e1n conforme a lo dispuesto por las disposiciones emanadas<\/p>\n\n\n\n

del Gobierno Nacional.<\/p>\n\n\n\n

ARTICULO 20\u00b0:<\/strong> El personal que por decreto determine el Departamento<\/p>\n\n\n\n

Ejecutivo (funcionarios y empleados) podr\u00e1 percibir una Bonificaci\u00f3n por Cargo y\/o<\/p>\n\n\n\n

Funci\u00f3n de hasta el cien (100) por ciento de su remuneraci\u00f3n mensual (sueldo antig\u00fcedad) o de su sueldo b\u00e1sico. Dicha bonificaci\u00f3n ser\u00e1 en todos los casos inherente a cargo, independientemente de qui\u00e9n desempe\u00f1e el mismo. Dicha bonificaci\u00f3n sufrir\u00e1 descuento proporcional a los d\u00edas de inasistencia injustificada al trabajo por parte del agente municipal.<\/p>\n\n\n\n

ARTICULO 21<\/strong>\u00b0: El personal no comprendido en la Ley 14.656, podr\u00e1 percibir bonificaciones y adicionales establecidos en los art\u00edculos 10\u00b0, 14\u00b0, 16\u00b0 y 17\u00b0 de la presentar Ordenanza, conforme lo determine el Poder Ejecutivo, as\u00ed como otras retribuciones<\/p>\n\n\n\n

establecidas en dicha Ley.<\/p>\n\n\n\n

ARTICULO 22\u00b0<\/strong>: Las modificaciones en remuneraciones b\u00e1sicas de los agentes, transferencias y\/o creaciones de cargos, regir\u00e1n desde el 01\/01\/2025 o desde la fecha del<\/p>\n\n\n\n

respectivo decreto.<\/p>\n\n\n\n

ART\u00cdCULO 23\u00b0:<\/strong>F\u00edjese los siguientes importes para las guardias que cumplan en el Hospital Municipal “Bernardino Rivadavia” el personal permanente o temporario, partir del 01 de enero2026<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

GUARDIAS M\u00c9DICAS ACTIVAS 24 Hs.:<\/strong><\/td><\/tr>
Lunes a Viernes<\/td>$ 317.577,70<\/td><\/tr>
S\u00e1bado, Domingo y feriados<\/td>$ 372.232,53<\/td><\/tr>
<\/td><\/td><\/tr>
GUARDIAS M\u00c9DICAS PASIVAS 24 Hs.:<\/strong><\/a><\/td><\/tr>
Lunes a Viernes<\/td>$ 60.450,00<\/td><\/tr>
S\u00e1bado, Domingo y feriados<\/td>$ 70.785,00<\/td><\/tr>
<\/td><\/td><\/tr>
CIRUG\u00cdA 24 Hs.:<\/strong><\/td><\/tr>
Lunes a Viernes<\/td>$ 56,376.00<\/td><\/tr>
S\u00e1bado, Domingo y feriados<\/td>$ 68,040.00<\/td><\/tr>
 <\/strong> GUARDIAS ANESTESIA PASIVAS 24 Hs.:<\/strong><\/td><\/tr>
Lunes a Viernes<\/td>$ 472.975,49<\/td><\/tr>
S\u00e1bado, Domingo y feriados<\/td>$ 554.080,54<\/td><\/tr>
 <\/strong><\/td><\/tr>
GUARDIAS TRAUMATOLOGIA PASIVAS 24 Hs.:<\/strong><\/td><\/tr>
Lunes a Viernes<\/td>$ 100.000,00<\/td><\/tr>
S\u00e1bado, Domingo y feriados<\/td>$ 150.000,00<\/td><\/tr>
 <\/strong> TOCOGINECOLOG\u00cdA PASIVA 24 Hs.:<\/strong><\/td><\/tr>
S\u00e1bado, Domingo y feriados<\/td>$ 186.116,27<\/td><\/tr>
<\/td><\/td><\/tr>
PEDIATR\u00cdA PASIVA 24 Hs.:<\/strong><\/td><\/tr>
Lunes a Viernes<\/td>$ 158.788,85<\/td><\/tr>
S\u00e1bado, Domingo y feriados<\/td>$ 186.116,27<\/td><\/tr>
<\/td><\/td><\/tr>
OBSTETRICIA PASIVA 24 Hs.:<\/strong><\/td><\/tr>
Lunes a Viernes<\/td>$ 37.897,00<\/td><\/tr>
S\u00e1bado, Domingo y feriados<\/td>$ 63.474,64<\/td><\/tr>
<\/td><\/td><\/tr>
 <\/strong> CONSULTORIO DE PEDIATRIA Y TOCOGINECOLOGIA<\/strong><\/td><\/tr>
S\u00e1bado, Domingo y feriados (por d\u00eda)<\/td>$ 59.400,00<\/td><\/tr>
<\/td><\/td><\/tr>
GUARDIAS PASIVAS (semanales):<\/strong><\/td><\/tr>
 <\/strong><\/td><\/tr>
Laboratorio<\/td>$ 96.049,80<\/td><\/tr>
Rayos<\/td>$ 96.049,80<\/td><\/tr>
Tomograf\u00edas<\/td>$ 96.049,80<\/td><\/tr>
Cirug\u00eda<\/td>$ 73.350,00<\/td><\/tr>
Farmacia<\/td>$ 73.350,00<\/td><\/tr>
Hemoterapia<\/td>$ 73.350,00<\/td><\/tr>
Administraci\u00f3n<\/td>$ 73.350,00<\/td><\/tr>
Grupo electr\u00f3geno + oxigeno<\/td>$ 73.350,00<\/td><\/tr>
Salud mental<\/td>$ 96.049,80<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

ART\u00cdCULO 24\u00b0: <\/strong>Fijase el importe para la Guardia Telef\u00f3nica semanal en el servicio de pol\u00edtica de Genero y Diversidad de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Social.<\/p>\n\n\n\n

Guardia telef\u00f3nica semanal        $58.500,00<\/strong><\/p>\n\n\n\n

ART\u00cdCULO 25\u00b0: <\/strong>Autor\u00edcese el r\u00e9gimen horario de 45 horas (jornada doble), en el jard\u00edn Maternal \u201cLuis Alejandro Cellillo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

ARTICULO 26\u00b0:<\/strong> Autor\u00edcese al departamento Ejecutivo municipal a ampliar el c\u00e1lculo de Recursos Y presupuesto.<\/p>\n\n\n\n

ARTICULO 27\u00b0<\/strong>: Fac\u00faltese al Departamento Ejecutivo Municipal a realizar transferencias, modificaciones, ampliaciones y\/o creaciones de cr\u00e9ditos y de los incisos 1 al 9 inclusive en el Presupuesto General de Gastos vigente.<\/p>\n\n\n\n

ARTICULO 28\u00b0:<\/strong> Los saldos que arrojen al cierre de cada ejercicio las cuentas de Recursos con afectaci\u00f3n, ser\u00e1n transferidos al ejercicio siguiente incorpor\u00e1ndolos al C\u00e1lculo de Recursos por Decreto del departamento Ejecutivo. Correlativamente se ampliar\u00e1 el Presupuesto General de Gastos reforzando cr\u00e9ditos de cuentas existentes o incorporando conceptos no previstos. En ambos casos se respetar\u00e1 el destino al que deban ser aplicados los fondos en cuesti\u00f3n. La incorporaci\u00f3n de saldos afectados al C\u00e1lculo de Recursos y de nuevos conceptos al Presupuesto de Gastos, se afectar\u00e1 respetando los nomencladores vigentes respectivos.<\/p>\n\n\n\n

ARTICULO 29\u00b0: <\/strong>Comun\u00edquese, Reg\u00edstrese, C\u00famplase, Publ\u00edquese.-<\/p>\n\n\n\n

Aprobada por mayor\u00eda. Dada en la sala de sesiones \u201cH\u00e9roes de Malvinas\u201d del Honorable Concejo Deliberante de General Alvear, a los veintinueve d\u00edas del mes de diciembre del a\u00f1o 2025.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\u00a0\u00a0Diego Andr\u00e9s Garaventa\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Jos\u00e9 Alberto Alaniz<\/strong>\nSecretario Legislativo H.C.D.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Presidente H.C.D.<\/strong>\n\u00a0\u00a0 General Alvear (B.A.)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 General Alvear (B.A.)<\/strong><\/pre>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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