Normal 0 21 false false false ES-AR X-NONE X-NONE <\/p>\n
\/* Style Definitions *\/ table.MsoNormalTable \t{mso-style-name:”Tabla normal”; \tmso-tstyle-rowband-size:0; \tmso-tstyle-colband-size:0; \tmso-style-noshow:yes; \tmso-style-priority:99; \tmso-style-qformat:yes; \tmso-style-parent:””; \tmso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; \tmso-para-margin-top:0cm; \tmso-para-margin-right:0cm; \tmso-para-margin-bottom:10.0pt; \tmso-para-margin-left:0cm; \tline-height:115%; \tmso-pagination:widow-orphan; \tfont-size:11.0pt; \tfont-family:”Calibri”,”sans-serif”; \tmso-ascii-font-family:Calibri; \tmso-ascii-theme-font:minor-latin; \tmso-fareast-font-family:”Times New Roman”; \tmso-fareast-theme-font:minor-fareast; \tmso-hansi-font-family:Calibri; \tmso-hansi-theme-font:minor-latin;} <\/p>\n
HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE <\/span><\/b><\/p>\n DE GENERAL ALVEAR <\/span><\/b><\/p>\n PROVINCIA DE BUENOS AIRES Cap\u00edtulo XXXII <\/span><\/span><\/b><\/p>\n Bolsa de Trabajo: <\/span><\/span><\/b><\/p>\n Art\u00edculo 191\u00ba:<\/span><\/span><\/b> El personal contratado, Jornalizado y destajista, se incorporar\u00e1 a la Municipalidad a trav\u00e9s de la Bolsa de Trabajo, prevista en el art\u00edculo 7\u00ba.<\/span><\/p>\n Art\u00edculo 192\u00ba:<\/span><\/span><\/b> A los efectos del funcionamiento de la mencionada Bolsa se formar\u00e1 una Comisi\u00f3n integrada por cuatro miembros titulares y cuatro suplentes, a saber: <\/span><\/p>\n a) Un titular y un suplente representantes del Departamento Ejecutivo <\/span><\/p>\n b) Dos titulares y dos suplentes representantes del H.C.D. que surgir\u00e1n: <\/span><\/p>\n Un titular y un suplente por la mayor\u00eda del Cuerpo. <\/span><\/p>\n Un titular y un suplente por la primera minor\u00eda del Cuerpo. En situaci\u00f3n de empate en una nueva votaci\u00f3n, el representante del Departamento Ejecutivo tendr\u00e1 doble voto. <\/span><\/p>\n Art\u00edculo 193\u00ba:<\/span><\/span><\/b> Ser\u00e1n funciones de la Bolsa de Trabajo: <\/span><\/p>\n a) Mantener permanentemente un registro de aspirantes a ingresar en la administraci\u00f3n municipal. Este registro ser\u00e1 \u00fanico y comprender\u00e1 a todos los aspirantes, que dando luego sujeto a las necesidades de la Municipalidad, si los ingresos se hacen en planta permanente, como personal contratado formalizado destajista. En todos los casos con sujeci\u00f3n a lo dispuesto como condici\u00f3n de ingreso en el Estatuto y Escalaf\u00f3n excepto en aquellos casos en que fuera necesario cubrir cargos en las \u00e1reas de responsabilidad, confianza y reserva del Departamento Ejecutivo y H.C.D. (Secretar\u00eda, Contadur\u00eda, Tesorer\u00eda y Bloque Pol\u00edticos).<\/span><\/p>\n b) Seleccionar del registro de aspirantes, aquellos que a su criterio re\u00fanan las mejores condiciones, en el n\u00famero solicitado por el D.E. La selecci\u00f3n de los mismos har\u00e1 de com\u00fan acuerdo, entre los integrantes de la Comisi\u00f3n, remitiendo al Intendente Municipal, la n\u00f3mina correspondiente. <\/span><\/p>\n a) La Comisi\u00f3n confeccionar\u00e1 la lista de aspirantes seleccionados, otorgando a cada uno de ellos un n\u00famero correlativo de prioridades, el que no podr\u00e1 ser modificado y dispondr\u00e1 de cinco d\u00edas h\u00e1biles para elevarlas el Intendente Municipal. <\/span><\/p>\n d) Toda situaci\u00f3n no prevista en el Estatuto y Escalaf\u00f3n ser\u00e1 resuelta de com\u00fan acuerdo entre los integrantes de la Comisi\u00f3n, labr\u00e1ndose a tales efectos una nota que ser\u00e1 firmada por todos los integrantes presentes. <\/span><\/p>\n Cap\u00edtulo XXXIII <\/span><\/span><\/b><\/p>\n Personal Contratado, Jornalizado y Destajista: <\/span><\/span><\/b><\/p>\n Art\u00edculo 194\u00ba:<\/span><\/span><\/b> Personal Temporario Mensualizado o Jornalizado son aquellos agentes necesarios para la ejecuci\u00f3n de servicios explotaciones, obras o tareas, de car\u00e1cter temporario, eventual o estacional.<\/span><\/p>\n Art\u00edculo 195\u00ba:<\/span><\/span><\/b> Personal Destajista es aquel que se caracteriza por percibir retribuci\u00f3n establecida en funci\u00f3n de la ejecuci\u00f3n de una determinada cantidad de trabajo, unidad elaborada o, un tanto por cuenta sin relaci\u00f3n de tiempo empleado.<\/span><\/p>\n Art\u00edculo 196\u00ba:<\/span><\/span><\/b> Personal Contratado son aquellos agentes cuya relaci\u00f3n con la\u00a0 <\/span>Administraci\u00f3n Municipal se rija exclusivamente por las cl\u00e1usulas del contrato de locaci\u00f3n de obras o servicios que se formalice la misma. En tales casos se podr\u00e1 contratar personas con reconocida capacidad e idoneidad para dicha funci\u00f3n y en caso que se requiera cierta especialidad podr\u00e1 hacerlo directamente del D.E. o Presidente del H.C.D. en sus respectivas \u00e1reas. El contrato deber\u00e1 especificar: <\/span><\/p>\n a) Servicio a prestar, u obra a ejecutar. <\/span><\/p>\n b) Plazo de duraci\u00f3n <\/span><\/p>\n c) La retribuci\u00f3n y su forma de pago.<\/span><\/p>\n d) Los supuestos en que se producir\u00e1 la conclusi\u00f3n del contrato antes del plazo establecido.<\/span><\/p>\n e) Penalidades por su incumplimiento.<\/span><\/p>\n Art\u00edculo 197\u00ba:<\/span><\/span><\/b> El acto de designaci\u00f3n, privativo del D.E. o de la autoridad competente que establece la Ley Org\u00e1nica de las Municipalidades, se efectuar\u00e1: <\/span><\/p>\n Para mensualizados y Jornalizados: <\/span><\/b><\/p>\n 1. Consignando obligatoriamente los: <\/span><\/p>\n a. Los servicios, explotaciones, obras o tareas a que se destinar\u00e1 el personal.<\/span><\/p>\n b. El sueldo o jornal y la partida presupuestaria a que se imputar\u00e1 el gasto. Para personal Destajista: <\/b><\/span><\/p>\n 1. Consignando obligatoriamente: <\/span><\/p>\n a. Los servicios, explotaciones, obras o tareas a que se destinar\u00e1 el personal. b. El t\u00e9rmino de prestaci\u00f3n de los servicios. <\/span><\/p>\n c. La retribuci\u00f3n a percibir, su tipo o modo y su Imputaci\u00f3n Presupuestaria.<\/span><\/p>\n Art\u00edculo 198\u00ba:<\/span><\/span><\/b> El personal comprendido en este t\u00edtulo, excepto el contratado, tendr\u00e1 los siguientes derechos, sujetos a las modalidades de su situaci\u00f3n revista.<\/span><\/p>\n Retribuciones: <\/span><\/b><\/p>\n a) Sueldo jornal.<\/span><\/p>\n b) Por tareas extraordinarias, realizadas fuera de las jornadas de labor se abonar\u00e1n de acuerdo con las disposiciones que rija para el personal permanente.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span>c) Sueldo Anual Complementario, seg\u00fan lo determinado en la legislaci\u00f3n vigente. <\/span><\/p>\n d) Las dem\u00e1s compensaciones que se determinen para el personal de la planta permanente.<\/span><\/p>\n Art\u00edculo 199\u00ba<\/span><\/span><\/b>: El incumplimiento de las obligaciones y\/o quebrantamientos de las prohibiciones har\u00e1 posible al personal temporario de las sanciones previstas para el personal de la planta permanente.<\/span><\/p>\n Art\u00edculo 200\u00ba<\/span><\/span><\/b>: El ingreso del personal mencionado en este cap\u00edtulo con excepci\u00f3n del contratado, deber\u00e1 ajustarse a lo dispuesto en los art\u00edculos 8\u00ba y 9\u00ba del Estatuto y Escalaf\u00f3n.<\/span><\/p>\n Art\u00edculo 201\u00ba:<\/span><\/span><\/b> El hecho de revistar en algunas de las categor\u00edas del cap\u00edtulo\u00a0 <\/span>XXXIII, no otorgar\u00e1 ninguna prioridad para el ingreso a la planta permanente.<\/span><\/p>\n Art\u00edculo s\/n\u00ba:<\/span><\/span><\/b> Remun\u00e9rese los art\u00edculos 191\u00ba a 195\u00ba <\/span><\/p>\n Cap\u00edtulo XXXII. Disposiciones Generales en forma correlativa a los precedentes.<\/p>\n ART\u00cdCULO 2\u00ba:<\/span><\/b> C\u00famplase, Reg\u00edstrese, Publ\u00edquese.<\/p>\n Dada en la Sala de Sesiones del Honorable Concejo Deliberante a los 20 d\u00edas del mes de agosto de 1986.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span>Firmado: MARIO FELIPE LAFUENTE \u00ad Presidente.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span>ANTONIO PABLO PENA \u00ad Secretario.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Normal 0 21 false false false ES-AR X-NONE X-NONE \/* Style Definitions *\/ table.MsoNormalTable {mso-style-name:”Tabla normal”; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:””; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:”Calibri”,”sans-serif”; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:”Times New Roman”; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin;} HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DE GENERAL ALVEAR PROVINCIA DE […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-1481","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ordenanzas"],"yoast_head":"\n
<\/span><\/b>
<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>ORDENANZA N\u00ba 772\/86
<\/span><\/b>
ART\u00cdCULO 1\u00ba<\/span><\/b>: Incorp\u00f3rese al Estatuto de Estabilidad y Escalaf\u00f3n aprobado por la Ordenanza N\u00ba 738\/86, lo siguiente:<\/span><\/p>\n
c) Un titular y un suplente representantes directos del Sindicato de Trabajadores Municipales.<\/span><\/p>\n